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Kampf um Talente?
In einer globalen Wirtschaft wird es immer entscheidender, wertvolle Mitarbeiter (Talente) zu halten. Man kann sogar vom Schlüssel zu einem nachhaltigen Wettbewerbsvorteil reden.
Mitarbeiter sind gewissermassen die Bewahrer von dem, was Humankapital (Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten) und Sozialkapital (Beziehungen) genannt wird. Ganz im Gegensatz zu anderen Kapitalformen wie Finanz- oder Sachkapital ist das sogenannte human capital nicht Eigentum der Unternehmen.
Das Management-Module Talent und Intellectual Capital Management soll den Teilnehmern ein Verständnis schaffen für die strategisch entscheidende Rolle, die Talent Management für Unternehmen in der nachhaltigen Unternehmensplanung spielt. Wir vermitteln die neuesten Erkenntnisse, wie Sie die wirkliche Wertschöfpung für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nachhaltig erhöhen.
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| Veröffentlicht: |
21.04.2011 |
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